為進一步提升集團干部職工管理思維，提高整體管理能力，7月20日晚，市水務集團組織開展第五期“崗位練兵大講堂”，集團總會計師嚴巖以“管理思維提升”為主題進行授課。全體干部職工通過線上線下結合方式參培。

嚴巖結合集團實際和自身經驗，從“思維重啟、角色轉變、管理認知、管理溝通、管理核心思維、激活個體、管理內核、領導力”八個方面，以職場和家庭案例開場，引經據典、深入淺出地講解了管理思維和管理技能雙重改變的重要意義，從專業(yè)思維轉向管理思維的實踐要求，以及從專業(yè)能力向管理能力提升的工作需要。她指出，管理不僅要服務于工作，更要源于生活，并反哺工作。她寄語新進管理者要學會培育自身領導力，成為優(yōu)秀的領導者。她強調，集團實現(xiàn)高質量發(fā)展要求每一個管理者必須具備誠信、擔當和公平公正三大品質，必須提升決策、解決問題和輔導溝通三大能力。授課邏輯清晰、案例生動、內容豐富，實操性強，感染力足。參培人員紛紛表示深受啟發(fā)，將會將所學所思融入今后的工作中。

最后，集團黨委副書記、王小鋒作總結講話。他指出，本次授課立意深遠，教學內容既滿足干部職工成長需求，又符合集團打造高質量人才梯隊的要求。他表示，下一步，集團將以開展全面質量提升工程工作為契機，引導干部職工“練內功、長本領、提能力”，為早日實現(xiàn)集團“打造中部地區(qū)水務標桿企業(yè)”的愿景而努力。